As Relações de Trabalho na Economia GIG e o Impacto da Uberização do Trabalho

A economia GIG emergiu uma nova concepção de relações de trabalho e também a uberização do trabalho, o freelancer e a economia compartilhada (share economy). Esta nova concepção de relações de trabalho gera consequências para empregadores e trabalhadores. A uberização do trabalho é caracterizado como flexível por um lado, e precarizado por outro. Portanto, o objetivo do presente artigo é analisar as relações de trabalho a partir do contexto da economia GIG no processo de uberização do trabalho. Assim, será analisado os impactos da uberização do trabalho para os trabalhadores, sobre as características, vantagens e desvantagens. Desta forma, a partir de revisão da literatura, o artigo foi desenvolvido sobre relações de trabalho e uberização do trabalho. Conclui-se que a uberização do trabalho é uma relação que já existía, porém ficou mais visível com as tecnologías. E ainda, na uberização do trabalho é possível identificar vantagens e desvantagens, sendo os impactos ao trabalhador mais negativos por comprometer seus direitos básicos e o deixar mais vulnerável no desenvolver de suas atividades.

Autores