Agência Brasil

Em um movimento estratégico para ampliar seu quadro de funcionários e melhorar o atendimento em todo o território nacional, a Caixa Econômica Federal anuncia a abertura de um concurso público com 4 mil vagas disponíveis. O anúncio foi feito pelo presidente do banco, Carlos Vieira, após uma reunião com o presidente Luiz Inácio Lula da Silva, sinalizando um esforço conjunto para o fortalecimento do serviço público federal.

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Diversidade de Oportunidades

O concurso oferecerá 2 mil vagas para técnicos bancários e outras 2 mil para técnicos da área de tecnologia, ambas posições exigindo nível médio de escolaridade. Além disso, serão disponibilizadas 50 vagas de nível superior, divididas entre médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho, com remunerações iniciais que variam de R$ 11.186 a R$ 14.915.

Inclusão e Diversidade

Em um gesto de inclusão, 6% das vagas serão destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o compromisso da Caixa com a diversidade e a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.

Expansão e Atendimento Regionalizado

Vieira destacou a importância da distribuição regionalizada das vagas, visando não apenas reforçar o atendimento onde mais se faz necessário, mas também promover a expansão das unidades da Caixa em áreas carentes de serviços bancários. Esta estratégia visa não apenas melhorar a cobertura bancária nacional, mas também estimular o desenvolvimento econômico em regiões menos assistidas.

Uma Oportunidade de Crescimento

O presidente Lula expressou nas redes sociais que o concurso representa uma excelente oportunidade para o fortalecimento do serviço público federal, sublinhando o papel crucial da Caixa Econômica Federal no apoio à população brasileira e no desenvolvimento do país.

Processo Seletivo e Benefícios

As provas, a serem realizadas pela Cesgranrio no primeiro semestre deste ano, contarão com questões objetivas e redação. Os aprovados devem ser convocados a partir de agosto de 2024 e terão acesso a uma série de benefícios, incluindo assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados, além de auxílios alimentação, refeição, creche, vale transporte e oportunidades de capacitação.

Validade e Futuro

O concurso terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Caixa, abrindo perspectivas de longo prazo para os novos funcionários e para o banco enquanto instituição.

Marcelo Barros
Jornalista (MTB 38082/RJ). Graduado em Sistemas de Informação pela Universidade Estácio de Sá (2009). Pós-graduado em Administração de Banco de Dados (UNESA), pós-graduado em Gestão da Tecnologia da Informação e Comunicação (UCAM) e MBA em Gestão de Projetos e Processos (UCAM). Atualmente é o vice-presidente do Instituto de Defesa Cibernética (www.idciber.org), editor-chefe do Defesa em Foco (www.defesaemfoco.com.br), revista eletrônica especializado em Defesa e Segurança, co-fundador do portal DCiber.org (www.dciber.org), especializado em Defesa Cibernética. Participo também como pesquisador voluntário no Laboratório de Simulações e Cenários (LSC) da Escola de Guerra Naval (EGN) nos subgrupos de Cibersegurança, Internet das Coisas e Inteligência Artificial. Especializações em Inteligência e Contrainteligência na ABEIC, Ciclo de Estudos Estratégicos de Defesa na ESG, Curso Avançado em Jogos de Guerra, Curso de Extensão em Defesa Nacional na ESD, entre outros. Atuo também como responsável da parte da tecnologia da informação do Projeto Radar (www.projetoradar.com.br), do Grupo Economia do Mar (www.grupoeconomiadomar.com.br) e Observatório de Políticas do Mar (www.observatoriopoliticasmar.com.br) ; e sócio da Editora Alpheratz (www.alpheratz.com.br).